Звільнення зі служби: які виплати належать військовим

Звільнення зі служби — це важливий етап, який має стати гідним завершенням вашого внеску в оборону країни, а не початком нової боротьби за власні гроші. За законом, держава зобов'язана провести з вами повний та своєчасний розрахунок, виплативши всі належні компенсації та допомоги.

Важливо розуміти, що існують різні підстави звільнення: виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я, за сімейними обставинами, закінченням контракту, тому в кожному випадку передбачено свій порядок виплат та особливості розрахунку при звільненні з військової служби.

При виникненні проблем з нарахуванням виплат при звільненні з ЗСУ варто не зволікати, а звернутися за кваліфікованою юридичною допомогою. Наша команда юристів у сфері військового права забезпечить вам професійний супровід у питанні отримання виплат військовим - швидко, законно та результативно.

Які грошові виплати мають право військовослужбовці при звільненні?

Повний фінансовий розрахунок при звільненні з військової служби ключає кілька обов'язкових та додаткових виплат:

Одноразова грошова допомога (ОГД) при звільненні з військової служби. Ця допомога належить військовим, які мають вислугу 10 календарних років і більше. Розмір залежить від вислуги:

• 10-15 років: 25% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
• 15-20 років: 30% місячного грошового забезпечення.
• 20 років і більше: Допомога у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за перший рік, і по 40% за кожний наступний рік.

Грошова компенсація за невикористані дні відпустки. Військовослужбовцю виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, які накопичились за всі роки служби.

Розрахунок грошового забезпечення за останній місяць служби. Включає всі види грошового забезпечення військових 2025 року, належні на день звільнення, включно з посадовим окладом, окладом за військовим званням, надбавками та преміями.

Виплати за недоотримане речове майно. Якщо військовослужбовець не отримав належне йому речове майно (форму, взуття, спорядження), він має право на отримання грошової компенсації за його вартість.

Матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань. Виплачується один раз на рік у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення, якщо не була отримана раніше у поточному році.

Допомога на оздоровлення. Виплачується у розмірі місячного грошового забезпечення, якщо не була отримана раніше у поточному році.

Виплати при звільненні у зв’язку з інвалідністю чи пораненням. У цьому випадку, крім основного розрахунку при звільненні з військової служби, військовослужбовцю належить одноразова грошова допомога (ОГД) за встановлення інвалідності або часткової втрати працездатності, що є окремою виплатою, не пов'язаною з вислугою років. Ці виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я значно вищі.

Таким чином, виплати військовим при звільненні — це комплекс сум, які необхідно проконтролювати.

Як розраховуються виплати при звільненні?

Розрахунок при звільненні з військової служби — це складний механізм, який залежить від низки критеріїв. Розмір виплат при звільненні з ЗСУ визначається на основі наступних основних показників:

• Вислуга років. Враховується як календарна, так і пільгова (наприклад, за участь у бойових діях). Вислуга є ключовою для розрахунку вихідної допомоги ЗСУ (ОГД).
• Місячне грошове забезпечення. Це сума, що включає оклад за посадою, оклад за військовим званням, надбавки за вислугу років та інші щомісячні обов'язкові доплати. Саме ця сума є базою для розрахунку ОГД та компенсацій за відпустку.
• Військове звання та посада. Впливають на розмір окладів, які є частиною грошового забезпечення.

Типові порушення при розрахунку військовослужбовців

При звільненні військовослужбовці часто стикаються з неповним розрахунком. На жаль, на практиці цей процес часто супроводжується помилками, затримками та неправомірними відмовами

Військові частини «забувають» врахувати надбавки, неправильно рахують вислугу або ігнорують ваші законні права на компенсації. Це призводить до того, що ви отримуєте значно менше коштів, ніж передбачено законом.

1. Неповний розрахунок. При звільненні військовослужбовці часто стикаються з неповним розрахунком. Військові частини можуть не врахувати компенсацію за невикористані відпустки, допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу чи компенсацію за недоотримане речове майно. Це призводить до того, що ви отримуєте значно менше коштів, ніж передбачено законом.
2. Компенсація за невикористану відпустку (з урахуванням «бойових»). При розрахунку компенсації за невикористану відпустку часто не враховується додаткова грошова винагорода («бойові» 30 000/100 000 грн). Це є незаконним, адже додаткова винагорода є частиною грошового забезпечення, і її ігнорування призводить до недоплати в середньому понад 600 грн за кожен день відпустки.
3. Одноразова грошова допомога (ОГД) за вислугу років. Військовослужбовці, які мають 10 і більше років вислуги, при звільненні мають право на ОГД. Однак військові частини часто відмовляють у виплаті, якщо календарна вислуга менша за 10 років, ігноруючи пільгову (наприклад, участь у бойових діях). Верховний Суд підтвердив, що до уваги має братися саме сумарна вислуга.
4. Компенсація за затримку розрахунку. Затримка виплат при звільненні — поширене явище. Закон гарантує вам право на компенсацію втрати доходу через інфляцію за весь період прострочення. Чим довший період невиплат, тим більшою буде компенсація.

Ваше звільнення має бути гідним завершенням служби. Не дозволяйте бюрократії та неправомірним діям позбавити вас законних коштів. Зверніться до юристів єОпора за консультацією, і ми забезпечимо повний юридичний контроль за процесом вашого розрахунку.