Що враховується при нарахуванні військової пенсії: оклади, надбавки та додаткові виплати

Після звільнення з військової служби або під час безпосереднього оформлення заслуженого відпочинку більшість українських захисників стикаються з повним нерозумінням того, як формуються їхні майбутні виплати. Державна пенсійна система здається складною та заплутаною, а розрахункові листи з військових частин містять десятки різних за назвою нарахувань. І у людини одразу виникає логічне питання: яке саме грошове забезпечення для нарахування пенсії береться за основу і які конкретно оклади, премії чи бойові доплати впливають на підсумкову суму в кабінеті Пенсійного фонду?

Юристи єОпора для вас детально розібрали, як нараховується пенсія військовослужбовцям, що саме входить до розрахункової бази згідно із законодавством України, а які виплати залишаються поза нею.

Одразу зазначимо ключове юридичне правило: на українських військових не поширюється загальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Оскільки служба пов'язана з підвищеним ризиком для життя та здоров'я, вони мають окрему, значно лояльнішу пенсійну систему, яка регулюється профільним Законом України № 2262-XII.

Щоб зрозуміти, як розрахувати пенсію військовослужбовця, необхідно знати її базові компоненти. Відповідно до закону, фіксоване грошове забезпечення для нарахування пенсії включає такі основні складові:

• посадовий оклад - це базовий тариф, встановлений відповідно до вашої штатної посади у військовій частині;
• оклад за військовим званням -  фіксована сума, яка безпосередньо залежить від присвоєного вам погона (від солдата до генерала);
• надбавка за вислугу років - щомісячна доплата, яка обчислюється у відсотках від загальної суми посадового окладу та окладу за звання (чим довше служите - тим вищий цей показник);
• щомісячні додаткові види грошового забезпечення - регулярні доплати, які військовий отримував протягом останніх місяців перед звільненням.

Важливо пам'ятати, що вислуга років - це ключовий коефіцієнт, який визначає фінальний розрахунок пенсії військовослужбовця. Наприклад, за наявності мінімально необхідної вислуги (25 років) військовий отримує 65% від свого грошового забезпечення, а за кожен наступний рік служби цей показник збільшується ще на 3%, але не більше 70 % в цілому.  Відповідно, чим більша вислуга - тим вищий відсоток і тим вагомою буде щомісячна виплата від держави.

Які надбавки враховуються при розрахунку пенсії?

Підсумкова пенсійна база формується з основних окладів та цілого ряду щомісячних додаткових надбавок, передбачених законом. Однак, далеко не всі гроші, які капали на вашу банківську картку під час служби, залишаться у формулі розрахунку ПФУ.

До розрахункової бази обов'язково входять такі надбавки:

• за клас кваліфікації (професійну майстерність);
• за особливі умови служби (наприклад, служба в десантних військах, авіації чи розвідці);
• за участь у бойових діях (стаж та надбавки за період перебування в АТО/ООС чи під час повномасштабного відбиття агресії);
• за роботу та доступ до документів, що становлять державну таємницю;
• інші регулярні надбавки, які були встановлені відповідними наказами Міністерства оборони чи керівництва силових відомств.

Важливо! Не всі надбавки включаются автоматично. Частина грошових виплат є разовими, компенсаційними або цільовими (наприклад, матеріальна допомога на оздоровлення, «підйомні» при переїзді, компенсація за оренду житла тощо). Такі кошти до бази розрахунку майбутньої пенсії не входять.

Чи враховується премія при нарахуванні пенсії?

Це питання дуже часто виникає у військових. Даємо чітку та однозначну відповідь: ні, стандартні щомісячні чи квартальні премії зазвичай не входять до бази нарахування регулярної військової пенсії, оскільки у розумінні пенсійного законодавства вони є змінними або разовими заохочувальними виплатами.

Проте тут є важливе юридичне уточнення. Деякі види регулярних преміальних виплат можуть і повинні бути включені до розрахунку, якщо вони чітко зафіксовані у відповідних нормативно-правових актах Кабінету Міністрів та наказах відомств як невіддільна, систематична складова щомісячного грошового забезпечення конкретного військовослужбовця. Якщо така премія виплачувалася постійно і з неї утримувався єдиний соціальний внесок, її виключення є незаконним.

Грошовий атестат та довідка про грошове забезпечення: чому вона важлива для розрахунку пенсії? 

Основним документом, на підставі якого Пенсійний фонд здійснює первинне нарахування виплат, є грошовий атестат та довідки про розмір додаткових видів  грошового забезпечення. Цей документ видається уповноваженим органом (наприклад, фінансовим департаментом міністерства, ТЦК та СП або ліквідаційною комісією військової частини) і містить деталізовану інформацію про всі види окладів, надбавок та премій, які військовий мав на момент виникнення права на пенсію.

Чому ж тоді у тисяч українських захисників виникає занижена пенсія військового? 

Причина криється у системних помилках саме в цій довідці. Через людський фактор, застаріле програмне забезпечення чи свідоме бажання відомств зекономити бюджетні кошти, у документі часто робиться неправильний розрахунок пенсії:

• довідки банально не вносять частину зароблених надбавок (наприклад, за таємність чи особливі умови);
• використовують застарілу базу або неправильний розмір грошового забезпечення (зокрема, обчислюють оклади за старим прожитковим мінімумом 2018 року);
• ігнорують регулярні додаткові виплати, які військовий отримував роками.

Як наслідок - ПФУ нараховує виплати суто по тих цифрах, які йому подали, і захисник щомісяця втрачає тисячі гривень.

Якщо у вас виникли сумніви щодо чесності нарахувань, або ви бачите, що ваша пенсія не відповідає реальному досвіду служби, сервіс єОпора готовий прийти на допомогу. Наші експерти проведуть ретельну перевірку правильності нарахування військової пенсії, проаналізують діючу довідку та визначать, чи є законні підстави для її перерахунку. Ми допоможемо витребувати правильні документи та через суд змусимо державу виплачувати вам кожну законну гривню.