Решение об увольнении с военной службы по состоянию здоровья является трудным, но, к сожалению, необходимым шагом для многих защитников. Однако этот процесс часто превращается в настоящее испытание для военных и их семей. Из-за бюрократических ошибок, неправильного оформления медицинских и финансовых документов, а также недобросовестности отдельных чиновников, военные рискуют потерять значительную часть причитающихся им денежных выплат.

Ключевым для получения всех выплат военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья является правильное оформление документов. Это касается как заключений Военно-врачебной комиссии (ВВК), так и последующего финансового расчета. Даже незначительная ошибка в формулировке причинной связи травмы, ранения и увечья может привести к отказу в выплате единовременного денежного пособия (ЕДП).

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья происходит исключительно на основании медицинского заключения.

Основные основания и документы:

1. Постановление ВВК. Это ключевой документ, подтверждающий непригодность или ограниченную пригодность к военной службе. Именно в нем должно быть четко указано заключение о непригодности к военной службе с исключением из воинского учета.
2. Приказ командира. На основании постановления ВВК командир издает приказ об увольнении военнослужащего.
3. Выписка из приказа. Документ, подтверждающий дату исключения военного из списков личного состава воинской части. Именно эта дата является финальной для проведения полного расчета военного.

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья?

Лица, увольняемые по состоянию здоровья, имеют право на максимальный объем финансового обеспечения.

Перечень обязательных выплат:

• Денежное обеспечение за последний месяц службы. Начисляется за фактически отслуженное время до даты исключения из списков части.
• Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Выплачивается оплата за все неиспользованные дни ежегодного основного и дополнительного отпусков (в т.ч. как УБД).
• Денежная помощь для оздоровления. Это материальная помощь на оздоровление при увольнении в размере месячного денежного обеспечения, если она не была выплачена в течение текущего года.
• Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов. В размере месячного денежного обеспечения (если не была получена за год).

Единовременная денежная помощь (ЕДП) при увольнении

Эта выплата является одной из самых важных и имеет особые условия для военных, уволенных по состоянию здоровья:

• Размер. Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья, получают ОПД в размере 100% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы. То есть, если у вас 15 лет выслуги, вы получите 15 месячных окладов.
• Условие получения. Право на ОГД возникает независимо от того, установлена ли инвалидность. Важно именно основание увольнения – по состоянию здоровья.

Важно! Воинские части часто отказывают в ОГД, ссылаясь на неправильно оформленные документы. Например, если в приказе об увольнении или в заключении ВЛК есть нечеткая формулировка основания, финансовая служба может попытаться занизить размер ОГД или отказать в ней.

Как сохранить все выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья?

Для получения всех положенных выплат при увольнении с военной службы по состоянию здоровья необходимо соблюдать четкий порядок действий:

1. Контроль заключений ВВК и ЭКОПФ:

• ВВК. Убедитесь, что заключение ВВК четко содержит фразу: «Непригоден к военной службе с исключением из воинского учета». Любая двусмысленность может осложнить увольнение и выплаты.
• МСЭК/ЭКОПФ (если устанавливается инвалидность). Следите за корректностью формулировки причинной связи травмы, ранения и увечья с прохождением военной службы. От этого зависит право на другую, отдельную ОГД в связи с инвалидностью.

2. Написание финального рапорта. Подайте на имя командира рапорт, в котором четко требуйте:

• Выдать приказ об увольнении на основании заключения ВЛК.
• Выдать справку о размерах денежного обеспечения за месяц увольнения.
• Провести полный и окончательный финансовый расчет в день исключения из списков части, включая компенсацию за неиспользованные отпуска, материальную помощь на оздоровление и ОГД.

3. Контроль приказа и даты исключения. Вам должны выдать выписку из приказа об увольнении. Проверьте правильность ваших личных данных, основания увольнения и дату исключения.

4. Обжалование недоплат и отказов. Если вы получили неполный расчет или воинская часть отказывает в ОГД, необходимо:

• Написать повторный запрос в финансовую службу.
• В случае игнорирования — обращение в суд. Обжалование неправомерных действий или бездействия финансовой службы является единственным эффективным путем.

Из-за сложности и многоэтапности процесса, не стоит действовать самостоятельно.

Юридический онлайн-сервис єОпора предоставляет полное юридическое сопровождение, чтобы гарантировать вам выплаты военным при увольнении по состоянию здоровья в полном объеме:

• Контроль документов. Проведем проверку заключений ВВК, приказов и расчета военного.
• Подготовка рапортов и запросов. Составим юридически обоснованные требования к воинской части и финансовой службе.
• Судебное обжалование. В случае недоплат или отказа в ОГД, мы готовим и подаем иск в суд для взыскания причитающихся Вам средств и компенсации.

Не позволяйте ошибкам в документах лишить вас денег! Обратитесь к онлайн-сервису правозащиты єОпора, чтобы гарантировать получение всех выплат при увольнении с военной службы по состоянию здоровья!