Виплати при звільненні з військової служби

Навіть при сумлінному підході фінансових служб людський фактор і плутанина в нормативних актах призводять до недоплат. Найпоширеніші помилки:

• Застаріла база прожиткового мінімуму. Використання старого показника 1762 грн, встановленого у 2018 році, замість актуального на 1 січня кожного року.
• Неправильний облік вислуги років. Неточності у підрахунку календарної та пільгової вислуги напряму впливають на розмір ОГД.
• Невраховані бойові виплати. Недонарахування додаткової винагороди (30/50/100 тис. грн) за місяці перед звільненням.
• Відсутність виплати на оздоровлення. Якщо вона не була виплачена протягом року звільнення.
• Невикористані дні відпустки. Несвоєчасний або неправильний розрахунок компенсації, зокрема додаткової відпустки учасника бойових дій.
• Неоплачені лікарняні чи реабілітація. Проблеми з нарахуванням за період лікування чи реабілітації.
• Затримка розрахунку. Повний розрахунок не проведено в день виключення зі списків частини.

Кейс з нашої практики: військовослужбовець-контрактник звільнився після закінчення контракту у військовий час і отримав повний розрахунок, але без донарахування щорічної допомоги на оздоровлення. Ми підготували й направили адвокатський запит, а згодом — позовну заяву до суду з вимогою донарахування. У результаті військовослужбовець додатково отримав 59 800 грн недонарахованих коштів.

Які виплати гарантовані військовим при звільненні

Виплати при звільненні включають кілька обов'язкових компонентів:

• Грошове забезпечення за останній місяць служби. Нараховується за фактично відслужений час до дати виключення зі списків.
• Компенсація за невикористану відпустку. За всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, включно з додатковою відпусткою учасника бойових дій.
• Одноразова грошова допомога (ОГД). Розмір цієї виплати залежить від підстави звільнення та вислуги років:

- 100% місячного грошового забезпечення за кожний повний рік служби — при звільненні за станом здоров'я, через скорочення штатів чи організаційні заходи, або через закінчення контракту при вислузі 10+ років.

- 50% — при звільненні через сімейні обставини або закінчення контракту при вислузі до 10 років.

Додаткові виплати (за наявності права).

• Грошова допомога для оздоровлення. Якщо вона не була отримана протягом року звільнення.
• Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань (якщо не була отримана за рік).
• Додаткова винагорода (бойові). Якщо є невиплачені суми за участь у бойових діях або виконання спеціальних завдань.

Що робити, якщо виплати при звільненні затримують

Повний фінансовий розрахунок має бути проведений у день виключення зі списків особового складу — законодавство не допускає затримки цих виплат.

• Подати рапорт. На ім'я командира частини з вимогою провести повний фінансовий розрахунок і зазначенням, що порушення термінів є порушенням закону.
• Запит на довідку. Вимагати довідку про розміри та види нарахованих і виплачених сум — це офіційний документ для подальшого оскарження.
• Звернення зі скаргою. У разі ігнорування рапорту — скарга до вищого командування, військової прокуратури, або позов до суду.

Коли варто звернутись щодо перевірки розрахунку при звільненні

Не втрачайте свій час, звертайтеся до онлайн-сервісу єОпора, якщо:

• Розмір одноразової грошової допомоги здається заниженим (підозра на неправильний підрахунок вислуги).
• Вам відмовляють у виплаті компенсації за невикористані відпустки.
• Виплати затримують більше ніж на 1–2 банківські дні після виключення зі списків.
• Фінансова служба відмовляється надавати деталізовану довідку про розрахунок.
• Потрібне оскарження наказу командира щодо розміру виплат або самої підстави для звільнення.

Перевіримо кожен пункт нарахувань, виявимо недоплати за бойові, відпустки чи оздоровчі, і допоможемо отримати належні кошти.